Atea har vært gjennom mange spennende epoker i sitt over 40 år lange liv. Vi har preget norsk IT bransje og forventer at det skal være tilfelle, også i årene fremover. I mange av disse årene har kulturen vært et av de sterkeste kjennetegnene på hvem vi er. En bedriftskultur er som sjelen til en bedrift – den er der enten du tar den på alvor eller ikke!
I Atea tar vi kulturen på alvor, vi skal være en kulturdrevet organisasjon. Vi betegner vår kultur som en prestasjonskultur – dette siden det er og skal være en hovedmålsetning for selskapet å prestere. For å bevege oss i en slik retning, involverer vi medarbeiderne tett, både når det gjelder styring og valg vi tar i selskapet. Involvering er derfor en av våre grunnpilarer. Ut over dette skal vår prestasjonskultur preges av følgende:
- Vi skal bruke energien på kundene
- Vi skal være åpne, ærlige og direkte
- Vi skal ha det gøy sammen
- Vi skal være bransjens kompetanseleder på IT Infrastruktur
- Vi skal samspille for å nå våre mål
Atea har en tydelig og uttalt visjon, om å være kraftsenteret i norsk IT bransje – vi SKAL være ”the place to be”. Visjonen er for våre ansatte i Atea, mye mer enn fire fine ord satt sammen. Vår visjon er og skal være levende i selskapet, og retningsgivende for alle våre valg. ”Bilder sier mer en tusen ord” heter det – vårt symbol på dette ser du her:
Bildet er malt av Susann Newman fra San Francisco – og heter ”the place to be” – dette var utstilt på The Museum of Moderen Art i San Francisco (MoMA) når vi kjøpte det høsten 2006.
Bildet har blitt hentet ”hjem”, dette skjedde i forbindelse med en ekspedisjon som ble utført av seks av våre ansatte (Ronny, Torbjørn, Peder, Dag Magne, Johan Petter og Nils). For å levendegjøre vår visjon, henger originalen nå på Bryn og kopier på alle våre kontorer rundt om i landet.
Vår kultur og vår visjon er levende i Atea – hver eneste dag – ikke som et mål i seg selv, men som et virkemiddel for at vi skal nå våre mål. Vårt mål er vekst, og det skal oppnås gjennom overbeviste kunder. Vi uttrykker det som 5 : 11 : 250 (5 mrd i omsetning i 2011 med 250 mill i overskudd).
Vi håper at opplevelsen av ”the place to be” møter dine forventninger, vi hører gjerne fra deg – med innspill om hvordan vi kan utvikle oss videre.
Steinar Sønsteby
Medlem av ”the place to be”