Miljøpolitikk for Atea AS

   

Beskrivelse av virksomheten og miljømessige forpliktelser

Atea er en norsk IT-infrastrukturleverandør. Vår visjon, The Place to Be, reflekterer at vi ønsker å være selve kraftsenteret i vår bransje, og det naturlige valget for både ansatte, kunder og produsenter.
 

Våre fem fokusområder innen IT-leveranser er

  • Kommunikasjon
  • Datarommet
  • Klienter
  • IT-sikkerhet
  • Unified Communication
Med utgangspunkt i en klar visjon, tydelig strategi og satsing på fokusområdene skal Atea vokse og styrke sin stilling i markedet.
 
Gjennom et stort antall transaksjoner, vare- og tjenesteleveranser, samt rollen som arbeidsgiver, påvirker Atea det ytre miljø direkte og indirekte. Dette skjer blant annet gjennom transport av gods og mennesker, energiforbruk til lys, varme og produkter i bygg, samt produksjon av avfall. Våre solgte varer og tjenester spiller også en rolle i forhold til våre kunders påvirkning på miljø og klima. Atea skal opptre ansvarsfullt og bevisst i sin rolle som kraftsenter i IT-bransjen, også når det gjelder miljøpåvirkninger hos våre partnere på kunde- og leverandørsiden.
 
Selskapet skal arbeide systematisk for å oppnå reelle miljøeffekter. Arbeidet skal stå i et gjensidig positivt forhold til våre daglige forretninger, våre målsettinger på kort og lang sikt, og vårt generelle samfunnsansvar. Vi skal kjenne til og innfri de lovpålagte miljøkrav som er relevante for våre aktiviteter. Vi ser at en gunstig utvikling mht. påvirkningen på det ytre miljø harmonerer med våre interesser som en kommersiell aktør i IT-markedet. Ateas fokus på miljø skal underbygge, og samtidig selv bli støttet av, mulighetene til å spre miljøeffektive løsninger gjennom den normale drift. Det er slik vi kan oppnå de største direkte og indirekte positive effektene på miljø og klima.
 

Våre miljømål skal defineres og vurderes med utgangspunkt i følgende to dimensjoner

Den interne dimensjonen

Ateas viktigste ressurs er våre ansatte. Vi skal være The Place to Be også når det kommer til den enkelte ansattes opplevelse av miljø og klima på arbeidsplassen. Den største ressursen for å oppnå dette, er de ansatte selv. Ved hjelp av de ansattes motivasjon og kunnskaper, i kombinasjon med selskapets initiativer og systematisering av miljøarbeidet, skal Atea øke den interne bevisstheten og kontinuerlig søke å redusere påvirkningene på det ytre miljø. Det skal iverksettes preventive tiltak for å hindre potensielle akutte tilfeller av forurensning. Vi utarbeider klimaregnskap og setter opp konkrete mål for utslippsreduksjoner hvert år. 
 

Den eksterne dimensjonen

I Atea har vi kundene i fokus. Gjennom konseptet goitgreen gjør vi våre ansatte til ”ambassadører” for miljø- og klimasaken gjennom sin dag-til-dag jobbing.
 
Goitgreen innebærer at vi viser våre kunder hvordan de kan velge de riktige IT-løsningene samtidig som miljøpåvirkningen reduseres og de økonomiske hensynene ivaretas. Gjennom goitgreen kan Ateas påvirkning på klima og miljø ha en effekt som strekker seg langt ut over selskapet egne, isolerte og direkte påvirkninger. Goitgreen, herunder portalene www.goitgreen.com  og www.goitloop.com, danner utgangspunktet for at de ansatte på en og samme tid fremmer egne, kundenes, leverandørenes og selskapets interesser i retning av både miljø og øvrige forretningsmessige mål. (Disse sidene krever Flash installert og aktivert. Her kan du hente ned nyeste Flashplayer http://get.adobe.com/flashplayer/ ).
 

Goitgreen er inndelt i følgende områder

  • Produkter
  • Løsninger
  • Konsulenter
  • Logistikk
  • Resirkulering
Ved å tilby miljømessig gunstige løsninger innenfor hvert område skal Atea fremme miljøhensyn gjennom sin forretningsdrift.
 

Atea er sertifisert etter ISO14001-standarden.

ISO 14001-standarden stiller strenge krav, blant annet til kontinuerlig overvåking og måling av miljøpåvirkninger.
 

Ytterligere informasjon fås ved henvendelse til