- Gunstige betingelser
- Et gode fra bedriften til den ansatte
- Minimal administrasjon
- Økning av IT-kompetanse
Regelverk
Myndighetene har fjernet muligheten for skattefritak slik det har vært i noen år. Det er derfor ingen gjeldende regelverk som styrer hvordan en HjemmePC-ordning skal tilbys til dine ansatte.
Fordelene med ny løsning
Ulempen med HjemmePC med de gamle reglene, var at den ansatte mistet pensjonspoeng og feriepenger på bruttotrekket. Med et rent nettotrekk vil ikke dette skje.
Det er heller ingen utkjøpspris etter 36 mnd på ny ordning.
Antall måneder ordningen må gjennomføres over kan tilpasses den enkelte bedrifts ønske.
Ingen administrasjon – Nå kan vi si ”ingen administrasjon”. Det er ett trekk som skal legges inn én gang – og det er det.
Enklere kan det ikke bli
Ønsker du en HjemmePC-ordning for dine ansatte gjør vi følgende:
- Avtaler tilbudets innhold (vi legger fram et forslag)
- Informerer de ansatte om tilbudet via intranett/mail/brosjyre/demo etc.
- Tilgjengeliggjør en web for informasjon og bestilling
- Ved bestillingsfristens slutt blir lister godkjent og bestilling og levering iverksatt
- Etter levering - og i 3 år – ivaretar vi brukerne gjennom brukerstøtte og garantiservice
Bestillingsweb
Atea har egenutviklet bestillingsweb tilpasset HjemmePC. Det gir oss mulighet til å spesialtilpasse dersom det er spesifikke behov fra bedriftens side. Alt av tekst og tilbudte produkter kan endres. Full fleksibilitet.
Administrasjon og bruk av interne ressurser
Vi ”tillater ikke” at bedriften bruker interne ressurser for å svare på brukernes spørsmål i 3 års perioden. Vi tilbyr en løsning som ivaretar brukeren på alle mulige måter – uten at bedriftens interne ressurser benyttes. For at vår målsetning om minimal administrasjon skal imøtekommes, er vi nokså strenge på hva vi tillater at bedriften selv ivaretar av henvendelser.
Det tilfaller selvfølgelig ingen kostnader på bedriften.
Vi vil gjerne utdype nærmere hvordan HjemmePC kan bidra til fornøyde medarbeidere i din bedrift.